APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA: competencias clave
- Pizzini Argentina
- hace 2 días
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El aprendizaje a lo largo de la vida se refiere a todos los procesos formativos de aprendizaje formal, no formal e informal, que pueden tomar lugar en cualquier etapa del ciclo de vida de un individuo, con el objetivo de adquirir o mejorar conocimientos, habilidades o competencias que los lleven a mejorar en ámbitos personales o profesionales, dentro de una sociedad cambiante.
Por esta razón, las competencias se vuelven esenciales para adaptarse a los cambios y al mundo laboral (que cada día es más competitivo), ayudando a su vez al desarrollo personal y profesional de las personas. Asimismo, esto repercute directamente en el desarrollo social y económico de un país.
De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), existen cinco pilares básicos para desarrollar competencias a lo largo de la vida.
Sin embargo, para comprender mejor la importancia de las competencias para el aprendizaje a lo largo de la vida es necesario entender el concepto de megatendencia y cómo este fenómeno repercute directamente en ellas.
Una megatendencia se define como una fuerza de cambio significativo de carácter social, demográfico o tecnológico que se desarrolla a largo plazo, la cual tiene un fuerte impacto en el mundo y la forma de vivir. Algunos ejemplos de megatendencias son la urbanización, el envejecimiento poblacional, el cambio climático, la digitalización, la inteligencia artificial, entre otros.
Por consiguiente, las competencias son un resultado directo de lo que marcan las megatendencias, así como una respuesta para enfrentarlas. Del mismo modo, estas (megatendencias) impulsan la actualización y el desarrollo de nuevas competencias.
En este sentido, en el reporte de la OCDE se menciona que las megatendencias tienen “un gran impacto en la forma de trabajar, socializar, obtener información, comprar y disfrutar del tiempo de ocio de las personas”. Agregando que las competencias son necesarias para “superar los desafíos que estas megatendencias plantean para el crecimiento económico y el bienestar social”.
¿Por qué es importante desarrollar competencias?